一、生育津贴什么时候可以领
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。需要带材料，生育登记保险卡、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘以6个月；
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
二、生育津贴领取要什么资料
1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；
2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；
4.《企业职工生育医疗证审领表》；
5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；
6.《企业职工生育医药费报销申请单》；
7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》；
8.《企业职工生育保险外地就医申请表》；
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10.收款收据。
三、生育津贴是应该给个人还是给单位
法律网提醒您，生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
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