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问题	被欺诈签订的劳务派遣合同是否无效
释义	一、被欺诈签订的劳务派遣合同是否无效     被欺诈签订的劳务派遣合同有效。被骗签的劳务派遣合同属于可撤销合同，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。     法律网提醒您，根据《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。     第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。     二、劳务派遣员工对企业有什么好处     劳务派遣员工对企业有的好处如下：     1.补充劳动合同用工的用工形式；     2.创造就业岗位，增加岗位的效益；     3.降低用人单位的成本；     4.便于进行人事管理；     5.以及建立企业之间的联系等。          三、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些     签订劳务派遣合同的注意事项有：     1.派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；     2.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；     3.劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；     4.派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百四十八条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
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