网站首页  词典首页

问题	员工急离职公司能否合法扣除工资
释义	一、员工急离职公司能否合法扣除工资     用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。     二、被公司辞退还扣工资怎么办     法律网提醒您，被公司辞退还扣工资的解决方式如下：     1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;     2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;     3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：     （1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;     （2）是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;     （3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。     4.申请支付令。          三、拖欠工资申请劳动仲裁的费用     拖欠工资劳动仲裁不需要付费。劳动仲裁是免费的，劳动争议费用由财政进行支出。如果劳动者对追索劳动报酬申请先予执行，经仲裁庭审理，也许需要提供担保。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律网提醒，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	有仲裁协议的管辖权异议提出时间是什么时候 涉外仲裁协议的法律适用 仲裁协议必须具备的内容 国际仲裁协议的基本内容 企业融资方式包括什么 企业融资方式有哪些 企业融资方式有哪些，如何进行融资 公司融资上市的风险 申请撤销仲裁裁决 撤销劳动仲裁申请书是怎样的 撤销劳动仲裁需要本人去撤销吗 撤销仲裁裁决的程序及法律规定 申请撤销涉外仲裁裁决的情形 浅议一起撤销涉外仲裁裁决案 法院对撤销仲裁裁决申请的处理 买卖安置房需要注意哪些问题? 用人单位如何与劳动者解除劳动合同 交通肇事自首认定标准是怎样的 交通肇事认定应考虑哪些因素 没有签订劳动合同怎样赔偿 劳动关系和劳务关系的区别 劳动关系和劳务关系的赔偿标准 如何认定劳务关系和劳动关系的 公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗 补缴社保劳动仲裁对公司有什么影响吗 热油审 烹 烽候 烽燧 焊接安全技术 焊接烟尘浓度 焚 煤矿安全规程 煤矿工伤事故 照会 照会 照例收赎 照律收赎 照磨 照磨 熊继宁 熊襄愍公集 熏染显现手印法 熏烧痕迹 熙宁三司令式 熙宁中书礼房条例 熙宁法寺断例熙宁年间 熙宁编敕 熙宁详定军马司敕 熙宁详定尚书刑部敕

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。