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问题	离职无劳动合同如何追回工资
释义	一、离职无劳动合同如何追回工资     没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：     1.和老板协商解决；     2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用；     3.对仲裁结果不服，可以向法院起诉；     4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。     《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、签订劳动合同需要备案吗     签订劳动合同不需要备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条     劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。          三、劳动合同要五险一金吗     劳动合同要五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。     《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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