| 问题 | 英国国民健康保险法 |
| 释义 | 英国政府于1918年颁布后又经过多次修正、合并，但基本内容变化不大。该法规定的强制保险人，包括：年满16岁的体力工人及年收入在一定限额以下的非体力工人，都一律参加强制健康保险。但是，非体力劳动者，每年工资收入在一定限额以上者；无金钱报酬的学徒；临时从事非企业或营利性质的工作者；海陆军人及警察；中央及地方政府薪俸使用人、教师、铁路及国营公司的被雇者，其保险办法另案处理；以回扣、手续费、分红、及其他难以计算报酬的工作者；自由职业者；从事无工资或金钱报酬的工作者；在渔船从事分红制的工作者；在其夫或妻处的工作者；家庭工作者，其生活完全靠其雇主负担者，都不在强制保险之列。保险费由雇主和被雇者负担。雇主雇佣工人时，不分男女都交纳保险费。低级工资工人，雇主未提供住宿地点时，可减少被雇者的保险费，而相应地增加雇主的保险费。对经济特别困难的强制被保险人，可以请求核发个人特免证，免缴保险费，但雇主仍须缴纳保险费。非强制被保险人，可以自动缴纳全部保险费。被保险人可以享受的保险待遇有：医药补助 — — 包括免费治疗费和医药费；疾病补助——被雇者参加健康保险并交纳保险费达104周者，患病时，可以领取一定的疾病补助费；不能工作补助 — — 工人领取疾病补助26周后。仍需治疗时，改发不能工作补助；分娩补助 — — 被保险人的妻或本人分娩时，可以领取分娩补助费，若夫妻双方都参加保险者，可以领取双份分娩补助费。健康保险的行政主管机构有：特许会社——管理保险费的缴纳及发放的基层机构；保险委员会——设立于各部门；健康部及国民健康保险调查委员会——最高行政机关及设计机关。对伪造文书证件企图免缴保险费或骗取保险待遇者，处以3个月的徒刑。对不缴纳保险费或企图减少保险费、从被雇者工资中多扣保险费以抵充雇主保险费者，处以罚金。 |
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