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问题	工伤事故工伤待遇怎么算
释义	一、工伤事故工伤待遇怎么算     工伤事故工伤待遇的计算如下：     1.医疗费。     医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额     康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；     2.住院伙食补助费。     住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；     3.交通食宿费。     交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；     4. 辅助器具费。     辅助器具费=配置标准×器具数量；     5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。     停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。     二、申请工伤待遇的关键注意事项     法律网提醒您，申请工伤待遇的关键注意事项：     1.医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。     2.发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。     3.用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。          三、享受工伤保险待遇的条件是什么     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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