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问题 工伤事故工伤待遇怎么算
释义
    一、工伤事故工伤待遇怎么算
    工伤事故工伤待遇的计算如下:
    1.医疗费。
    医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
    康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;
    2.住院伙食补助费。
    住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%;
    3.交通食宿费。
    交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数;
    4. 辅助器具费。
    辅助器具费=配置标准×器具数量;
    5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。
    停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
    二、申请工伤待遇的关键注意事项
    法律网提醒您,申请工伤待遇的关键注意事项:
    1.医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。
    2.发生工伤后超过三十天申请工伤认定的,自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。
    3.用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起,在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的,该参保职工发生工伤,由工伤保险基金按照规定支付费用。
    
    三、享受工伤保险待遇的条件是什么
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    
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更新时间:2025/3/17 1:05:40