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问题	工伤认定时效应如何计算
释义	一、工伤认定时效应如何计算     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、工伤认定时效可以中断吗     工伤认定时效能中断。工伤认定时效中断的情形：     1.人身自由受到限制；属于用人单位原因；     2.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；社会保险行政部门登记制度不完善；     3.不可抗力；     4.其他。     法律网提醒您，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。          三、工伤认定准备材料包括了哪些     工伤认定需要准备的材料如下：     1.按要求填写的工伤认定申请表；     2.受伤害职工的居民身份证；     3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；     4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历；     5.企业申请认定工伤的，应提交工伤事故报告书原件并加盖公章。
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