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问题	工伤解除劳动关系是否需要赔偿
释义	一、工伤解除劳动关系是否需要赔偿     解除工伤职工劳动合同是需要支付赔偿的；法律网提醒您，对于用人单位除了要支付经济补偿之外，还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，只有这样才能保障到劳动者的合法权益和利益     二、工伤评残鉴定多久出结果     工伤评残鉴定一般为60天出结果。但在必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，并将劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。     《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。     设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。          三、工伤伤残申请鉴定书怎么写     工伤伤残申请鉴定书首先应该写明受害者的信息，主要包括姓名、姓别、年龄，受伤的部位，受伤的原因，受伤地点等。进行工伤伤残鉴定，就需要当事人向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，然后才有可能启动相关鉴定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十五条
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