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问题	工伤保险参保员工如何申请赔偿
释义	一、工伤保险参保员工如何申请赔偿     工伤保险参保员工如下申请赔偿：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险部门申请工伤赔偿。     二、工伤赔偿协议怎么写     工伤赔偿协议书应该写明下列内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。     《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。          三、工伤赔偿有哪些项目     工伤赔偿有下列项目：     1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。     2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。     3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。     4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。     5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。     6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律网提醒您，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条
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