问题 | 法律如何保障员工的合法权益 |
释义 | 一、员工怎么保护自己的合法权益 劳动者的合法权益可由劳动者通过与单位协商的方式来予以保障;可以由当地的劳动行政部门来予以保障;可以由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请来予以保障;或者由法院通过判决来予以保障等。 法律网提醒您,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、劳动者依法享有哪些方面的权益 1.劳动者有取得劳动报酬的权利。 2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。 3.劳动者享有休息的权利。 4.劳动者享有社会保险和福利的权利。 5.劳动者有接受职业技能培训的权利。 6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。 ![]() 三、保护劳动者的合法权益法律特征 1.为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条; “为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。 2.国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《劳动法》第十条;“国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会”。 3.劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第一条 [2]《中华人民共和国劳动法》第一十条 [3]《中华人民共和国劳动法》第二条 [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 |
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