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问题	离职后如何领取五险一金
释义	一、离职后如何领取五险一金     1.员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：     （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。     （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。     （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。     2.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。     3.医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。     4.住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。     二、五险一金辞职后断交多长时间     养老和医疗保险的年限都是可以累积的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男是25-30年，女是20-25年（地区不同规定上是稍有区别）。          三、员工离职后怎么转移五险一金     员工确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。     法律网提醒您，根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
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