| 问题 | 外商投资企业职工的奖励和处分 |
| 释义 | 外商投资企业依法享有充分的经营管理自主权，可根据生产、工作需要自行制定规章制度和奖惩制度。企业对于模范执行各项观章制度，在完成生产、工作任务，革新生产技术和改善经营管理中作出优异成绩的职工，可分别情况，由正、副总经理决定，给予不同的荣誉奖励和物质奖励，对于其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。对于违反企业各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育或者不同的行政处分；必要时，还可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重、屡教不改的，可以开除。对职工进行处分时，须征求企业工会组织意见，听取被处分职工本人的申辩，由正、副总经理作出决定。开除职工，须报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案。对本企业中属于由国家行政机关委派的工作人员给予奖励或者处分，其审批权限和程序按照1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。 |
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