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问题	婚假会扣绩效工资吗
释义	一、婚假会扣绩效工资吗     婚假不会扣绩效工资。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。《工资支付暂行条例》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。     二、婚假扣工资可以举报吗     婚假扣工资属于违法行为，可以举报。法律网提醒您，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。     《中华人民共和国劳动法》第五十一条     劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第十八条     劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。          三、国家法定婚假是多少天     国家法定婚假是一至三天，根据相关固定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。     引用法条：     [1]《工资支付暂行条例》第一十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十一条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十八条     [4]《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
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