网站首页  词典首页

问题	病假医院开证明有用吗
释义	一、病假医院开证明有用吗     病假医院开证明有用，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。     二、病假是多长     医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算等。     法律依据     《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条     企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：      （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。      （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。     《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条     医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。          三、病假可以解除劳动合同嘛     请了病假不可以解除劳动合同。劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。法律网提醒您，我国法律规定不能解除劳动合同的情况有：     1.在本单位受工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     3.女职工在孕期、产期、哺乳期的等。     引用法条：     [1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条     [2]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
随便看	交通事故与工伤竞合的评残能获得双赔偿吗？ 辞职领导不同意去劳动局有用吗 自首要满足的条件有哪些 未构成伤残的交通事故赔偿什么 派遣公司出不起离职补偿金怎么办 车祸安全带勒伤肋骨可以获得赔偿吗？ 自首的种类都有哪些,自首包括哪些情形 道路交通事故伤残等级评定标准及赔偿标准有联系吗？ 职工离职补偿金一直不发怎么办 车祸人伤对方不配合理赔怎么办？ 对象犯能成立自首吗 车祸人伤全责保险能理赔多少 未签名的辞职信能做证据吗 交通事故锁骨开刀伤残等级是几级？ 在逃罪犯投案自首的可以减刑吗 湖南交通事故九级伤残赔偿包括什么 员工中途离职补偿金怎么算 交通事故伤残鉴定胫骨骨折算几级 法律规定自首是法定从轻情节吗 交通事故赔偿伤残赔偿标准项目有哪些？ 过了试用期被辞退有经济补偿吗 车祸的受的伤能用农合吗？ 坦白自首书具体是指什么情况 福建交通事故伤残鉴定时间是如何规定的？ 双规期间自首的认定是怎样规定的 学古适用编 学徒制度 学徒工工资待遇 学术自由 学治一得编 学治臆说 学理解释 学理解释 学者断案 学部官报 学问自由 孳息损失 宁夏回族自治区人民代表大会和人民委员会组织条例 宁肯少些，但要好些 宅田 宇宙空间 宇宙航行法 宇宙飞船 宇航 宇航员 宇航法 守候 守土官 守法 守法观念

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。