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问题 临时工会被认定工伤吗
释义
    一、临时工会被认定工伤吗
    临时工会被认定工伤。
    存在事实劳动关系的可以申报工伤。否则只能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。申请工伤认定的,要注意工伤认定期限为一年。工伤认定后,申请工伤等级鉴定,单位不给与工伤待遇的,可以申请劳动仲裁。
    根据《工伤保险条例》第十九条第一、二款的规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
    二、应被认定为工伤的情形
    法律网提醒您,应当认定为工伤的情形:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害;
    3.患职业病;
    4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
    5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律依据
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
     (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
     (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
     (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
     (四)患职业病的;
     (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
     (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
    三、工伤认定需要多久
    依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
    对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
    需要注意的是,申请工伤认定必须1年内办理。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十九条
    [2]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2025/3/15 23:53:56