问题 | 临时工会被认定工伤吗 |
释义 | 一、临时工会被认定工伤吗 临时工会被认定工伤。 存在事实劳动关系的可以申报工伤。否则只能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。申请工伤认定的,要注意工伤认定期限为一年。工伤认定后,申请工伤等级鉴定,单位不给与工伤待遇的,可以申请劳动仲裁。 根据《工伤保险条例》第十九条第一、二款的规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 二、应被认定为工伤的情形 法律网提醒您,应当认定为工伤的情形: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害; 3.患职业病; 4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故; 5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ![]() 三、工伤认定需要多久 依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。 需要注意的是,申请工伤认定必须1年内办理。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十九条 [2]《工伤保险条例》第一十四条 |
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