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问题	临时工会被认定工伤吗
释义	一、临时工会被认定工伤吗     临时工会被认定工伤。     存在事实劳动关系的可以申报工伤。否则只能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。申请工伤认定的，要注意工伤认定期限为一年。工伤认定后，申请工伤等级鉴定，单位不给与工伤待遇的，可以申请劳动仲裁。     根据《工伤保险条例》第十九条第一、二款的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。     职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。     二、应被认定为工伤的情形     法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     法律依据     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；      （四）患职业病的；      （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；      （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤认定需要多久     依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。     需要注意的是,申请工伤认定必须1年内办理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十九条     [2]《工伤保险条例》第一十四条
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