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问题	工伤鉴定骨折伤残鉴定几级
释义	一、工伤鉴定骨折伤残鉴定几级     工伤鉴定骨折伤残鉴定一般是十级，一般来说，工伤骨折治疗后，没有出现后遗病症的，通常都算十级工伤。被鉴定是十级工伤的，一般会取得七个月工资的赔偿。劳动合同期满     后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。     二、鉴定工伤后怎么赔偿     鉴定工伤后的赔偿：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。     根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤鉴定的程序     法律网提醒您，工伤鉴定的程序有如下几步：     1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定；     2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;     3.劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料;     4.对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;     5.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;     6.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。     引用法条：     [1]《社会保险法》第三十八条
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