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问题	辞职和辞退的区别有哪些
释义	一、辞职和辞退的区别有哪些     辞职和辞退的区别有主要如下：     1.行为主体不同：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；     2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。     二、劳动法辞职工资结算     劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，职后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁，可以依法向当地人民法院申请发出支付令。     《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。          三、辞职社保如何处理     法律网提醒您，辞职社保的处理方式是：     1.员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；     2.员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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