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问题	在法定节假日员工能够拒绝加班吗
释义	一、在法定节假日员工能够拒绝加班吗     在法定节假日员工能够拒绝加班，如果公司要求加班，加班时间每日不超过一小时的，特殊情况下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时，也是合法的。员工可以要求获得相应的加班费。     《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。     第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。     二、不按劳动法给加班费怎么举报     不按劳动法给加班费应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。法律网提醒您，如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：     第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。     第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。          三、什么情况加班不可以拒绝     1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。     3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。     4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十三条
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