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问题	公司倒闭破产员工有补偿么
释义	一、公司倒闭破产员工有补偿么     公司倒闭破产员工有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、公司倒闭了还能起诉吗     公司倒闭了还能起诉。     根据最高人民法院的有关司法解释规定，人民法院受理破产案件后，以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件，根据下列不同情况分别处理：     1.已经审结但未执行的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申报债权；     2.尚未审结且另无连带责任人的，应当终结诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权；     3.尚未审结且另有连带责任人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权。待破产程序终结后，恢复审理。          三、公司倒闭员工社保怎么办     公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。法律网提醒您，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当在在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     社保转移的办理流程如下：     1.用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；     2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；     3.原社保经办机构，在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；     4.新参保地经办机构，在收到转移关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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