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问题 加班费仲裁需要什么证据
释义
    一、加班费仲裁需要什么证据
    加班费仲裁需要的证据为:
    考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据,证明加班的事实的证据,如果用人单位掌握了加班事实存在的证据,可以请求仲裁庭要求用人单位提供。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    二、加班仲裁申请书包含什么内容
    加班仲裁申请书要写明以下内容:
    1.申请人和被申请人的基本信息。
    2.请求事项:也就是仲裁想要达到的目的
    3.事实和理由:要写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议
    注意:加班仲裁书的书写格式与一般仲裁书的书写格式是一样。
    
    三、加班工资劳动仲裁的时间限制
    法律网提醒您,劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受裁时效期间的限制。
    但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
    
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更新时间:2025/3/16 18:25:00