网站首页  词典首页

问题	企业劝退员工应该给予哪些补偿
释义	一、企业劝退员工应该给予哪些补偿     企业劝退员工应该给予的补偿是经济补偿金。企业辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     二、辞退员工后社保怎么处理     辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。          三、辞退员工后劳动合同需要返还吗     法律网提醒您，员工离职后劳动合同是不需要收回的，辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、签订以及履行的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	解除劳动合同能否索要赔偿金 韩国专利制度具体是什么 如何区分隐名合伙与两合公司 法律规定离婚协议可撤销吗？ 先提出离婚的一方有怎样的责任 合同终止后有什么法律效力 专利评价报告结果是不是行政决定 企业经营自主是否可以在合伙协议中约定利润分配 离婚调查取证方式有哪些？ 产品经理劳动合同范本是怎样的 澳大利亚专利申请的分类及特点有哪些? 合伙协议的内容 2020离婚本人不到可以吗？ 用人单位符合什么情形可以解除劳动合同 如何编写合伙协议 有限合伙协议书应包括哪些内容 当事人该怎样协商解除劳动合同 网吧合伙合同书样本 单位与返聘人员签劳动合同是否合法 合伙经营合同书有什么内容 单位与返聘人员签劳动合同合不合法 怎样管理个人合伙财产 解除劳动合同没有通知工会是否属于违法解除 旅行社合作协议应包含什么 个人合伙协议要怎样写 举证责任的分担 举证责任的后果 举证责任的效果 举证责任的转移 举轻明重 举重明轻 举重明轻 乃别播敷罪 久占 义仓 义刑义杀 义务 义务主体 义务人 义务劳动 义务劳动 义务性规范 义务投票 义务教育 义务教育管理之诉 义务本位 义务的结构 义务的道德和愿望的道德 义勇军 义勇舰队

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。