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问题	怎么去公司谈工伤问题
释义	一、怎么去公司谈工伤问题     去公司谈工伤问题的方式如下：     要就赔偿的项目和金额签定协议书来；经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费；如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。     二、工伤司法鉴定多久出结果     工伤司法鉴定一般六十日内出结果。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律网提醒您，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。          三、受工伤了怎么赔偿     受工伤了赔偿要根据实际的伤情来确定，总的来说，可能会需要赔偿下列费用：     1.医疗费     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     2.交通食宿费     要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。     3.康复治疗费     依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。     4.辅助器具费     因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。     5.停工留薪     原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律网提醒，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊。     6.护理费     生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。     7.伤残补助金     工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
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