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问题	员工续签劳动合同范文需要包含哪些内容?
释义	一、员工续签劳动合同范文需要包含哪些内容?     对于员工续签劳动合同范文格式没有统一的要求，基本上里面要包括以下内容：首先要说明是双方协商同意续签、原合同的签订日期、续签合同的类型、有效期、起止时间，有薪资、福利、股权变更的，也可以标注下续签合同后的最新信息，最后双方签字盖章，各执一份。     员工续签合同范本一     经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。     甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________     法定代表人：_________     （委托代理人）（签名）_________     _________年____月____日 _________年____月____日     员工续签合同范本二     经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。     甲方（签字盖章）_________ 乙方（签字盖章）_________     _________年____月____日 _________年____月____日     签订地点：_________     签订地点：_________     鉴（公）证意见：     经 办 人： 鉴（公）证机关（章）     年 月 日　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）     注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。     员工续签合同范本三     根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.     甲方：_________（盖章）     法定代表人：_________（签字）     乙方：_________（签章）     签订时间：_________年_________月_________日     签订地点：_________     鉴（公）证意见：     经 办 人：     鉴（公）证机关（章）     年 月 日     原来签署的劳动合同到期了，单位和员工相互间都愿意续签合同，这是个好事儿。说明双方合作顺畅、顺心，愿意一起共事更长的时间。不过感情归感情，有些事情还是要落实到纸面上，这样对双方都是一个保障。薪资、福利呀、还有合同期限，这些都要清楚讲明白，不可稀里糊涂的签合同。          二、公司员工福利有哪些     日常生活中，员工不仅看重工作待遇，现在对各项福利要求也越来越注重，那么以下就是关于公司员工福利的种类：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，把以上各种福利总结归纳为这几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。具体作以下两点的说明：     1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。     2、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。     三、民法典的准合同是什么意思     准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如：许可证落实问题、外汇筹集、待律师审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别，内容格式均一样，只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说，有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败，而无需承担任何损失责任;而合同则必须执行，否则叫违约。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于员工续签劳动合同范文需要包含哪些内容?的相关知识，综上所述，员工续签劳动合同范文需要包含劳动条件，职务，劳动报酬等内容。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十条
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