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问题	公司交五险一金辞职后怎么办
释义	一、公司交五险一金辞职后怎么办     公司交五险一金辞职后有3种方式处理：     1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；     2.个人承担社保费用继续缴纳；     3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。     二、五险一金交够多少年可以用     五险一金的缴纳年限各不相同。具体是：     1.工伤保险     工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。     2.生育保险     各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。     3.养老保险。养老保险必须累计缴满15年。     4.医疗保险     根据我国政策规定，医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。     5.失业保险     至少要求缴满1年，缴纳1到2年的最多可领3个月的失业保险金；2到5年最多可领12个月；5到10年最多可领18个月；10年以上最多可领24个月。     6.住房公积金     申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限为满半年以上。          三、五险一金从自己工资扣吗     用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。法律网提醒您，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。
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