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问题	认定工伤事故责任的标准
释义	一、认定工伤事故责任的标准     认定工伤事故责任的标准如下：     1.如果职工具有工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤；     2.在单位患职业病；     3.或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，应当认定为工伤。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、发生工伤公司要承担什么责任     发生工伤，公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月支付伤残津贴，并缴纳社会保险费。如果与工伤职工解除劳动关系的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。     《工伤保险条例》第三十三条以及第三十六条的规定可知，劳动者发生工伤，用人单位应当承担的费用，以及相关费用的支付标准。          三、认定完工伤怎么赔偿的     认定完工伤的赔偿方式是：先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；然后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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