网站首页  词典首页

问题	新劳动法如何处理无故旷工的问题
释义	一、新劳动法如何处理无故旷工的问题     劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据；如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同；公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。     二、无故旷工员工需要赔偿吗     无故旷工员工需不需要赔偿，要看情况。当劳动者旷工造成用人单位损失时，应当承担赔偿责任。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。     法律网提醒您，旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。          三、旷工离职工资不发怎么打电话投诉     旷工离职工资不发打电话投诉的方式是：拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	结婚户口没迁走拆迁还有补偿吗 农民工在外地受伤在哪里申请劳动仲裁 申请仲裁应当具备什么条件 没签劳动合同员工申请仲裁怎么办 打架二级轻伤必须坐牢吗 打架二级轻伤怎么处理 打架导致对方轻伤二级要判多久 打架导致对方轻伤最正确的处理方法 如何认定可撤销合同 武汉二手房交易流程及注意事项 二手房交易流程的主要内容 交通事故司法鉴定的期限是多久 在无证驾驶拘留期间是否可以申请保释 职工从事临时指派工作受伤的工伤认定 恢复工伤认定申请要多长时间有结果 朋友公司受伤工伤认定期限规定有什么 什么情况下遗赠扶养协议会优于遗嘱 建筑工程合同的订立有哪些主要规定 合同超2年还有效吗 诈骗4500元能判刑多少 著作权保护的意义体现在哪些方面 著作权保护的意义是什么? 著作权保护的意义有哪些 版权保护的是什么 版权保护是什么意思呢 非线性相关 非统组织 非美活动委员会 非自愿入籍 非自愿性失业 非自执行条约 非自治领土 非致命伤 非规范性法律文件 非讼事件 非讼案件 非讼案件程序法 非财产案件受理费 非领湾 面向社会，公开招收 面对理论 革命 革命委员会组织大纲 革命权 革命根据地的法 革命根据地苏维埃 革命法制和审判 革命法庭 革命的一个根本问题 革命的西班牙

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。