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问题	职工合同期已满终止劳动合同如何赔偿
释义	一、职工合同期已满终止劳动合同如何赔偿     职工合同期已满用人单位违法终止劳动合同的赔偿：应该按照双倍的经济补偿标准来赔偿，即员工在单位每工作满一年的，赔偿给员工二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资来赔；不满六个月的，则按一个月的工资来赔。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、劳动合同到期了可以直接走人吗     法律网提醒您，劳动合同到期了不可以直接走人，劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。          三、合同到期了自己不续签可以领失业金吗     合同到期了自己不续签不可以领失业金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。     根据《社会保险法》的规定，失业需同时满足一下条件，才可享受失业保险待遇：     1.按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已办理失业登记，并有求职要求的。     自己不续签不符合其第二条规定，不能领取失业金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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