网站首页  词典首页

问题	主动辞职能要求经济补偿吗？
释义	一、主动辞职能要求经济补偿吗？     一般主动辞职是不能要求经济补偿的，但被迫辞职的除外。     法律网提醒您，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；     2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     3.用人单位无过失性辞退劳动者解除劳动合同的；     4.用人单位经济性裁员解除劳动合同的；     5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；     6.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；     7.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止劳动合同的；     8.法律、行政法规规定的其他情形。     二、劳动法规定的经济补偿金如何计算     劳动法规定的经济补偿金的计算即按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          三、经济补偿金是税前还是税后工资     劳动合同中的经济补偿金，一般需要按劳动者的税前工资支付。经济补偿金应当以税前工资为标准计算，原因在于，如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算，就存在重复征税的问题。经济补偿金在一定金额以内的不需纳税，也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。     经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	探望权纠纷探望不利于孩子该怎么判 离婚,公婆能否看望孙子 探视权纠纷案例分析 探视权行使中的问题 服刑期间家属探视,看守所会有记录吗 离婚夫妻共同债务怎么分配 婚前欠款算共同债务吗 婚前借款算共同债务吗 如何证明不是夫妻共同债务 哪些债务不能认定为夫妻共同债务 二次诉讼离婚能判吗 只有购房合同离婚后法院怎么判 离婚诉讼步骤有哪些步骤 夫妻债务协议一般包含哪些内容 未婚生子罚款要交多少钱 领养非婚生子女需要办理登记吗 非亲生子女能解除关系吗 夫或妻一方有权起诉请求确认亲子关系吗 收养弃婴有哪些流程及法律规定 探视权协议怎么写 离婚把孩子藏起来,阻止探望孩子怎么办 探视权不让接走可以吗 探视接走孩子犯法吗 如何处理孩子抚养义务和探视权的关系 坐牢的人多久可以探视 检察机关 检察机关 检察机关参与民事诉讼 检察机关参加诉讼 检察机关对行政诉讼的监督 检察机关的派出机构 检察机关的监督 检察机关自行侦查的刑事案件 检察机关自行侦查的刑事案件 检察机关销案 检察权 检察权 检察独立 检察解释 检察长 检察长参加民事诉讼 检括户口 检查制度 检校 检疫 检验 棉花加工厂消防安全管理之诉 棍棒纪律 棠阴比事 森林林木所有权、承包造林权被侵犯之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。