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问题 被公司辞退有什么赔偿
释义
    一、被公司辞退有什么赔偿
    被公司辞退赔偿如下:
    劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、被公司辞退后多久仲裁有效
    被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    
    三、辞退员工的证明怎么写
    法律网提醒您,辞退员工的证明需要写明以下几点:
    1.主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。
    2.辞退的证明也可以是辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    
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更新时间:2025/3/16 11:39:44