网站首页  词典首页

问题	劳动合同类型怎么写
释义	一、劳动合同类型怎么写     劳动合同类型写法如下：     1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体期限，则由当事人双方协商确定。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。     2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确定的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同同样能够解除。     3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律网提醒您，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     二、签劳动合同需要注意什么     1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。     2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。     3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。     4.关于试用期的问题要特别注意。     5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。          三、劳动合同具有哪些作用     1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。     2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。     3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。
随便看	累犯认定标准的具体内容是什么 普通盗窃罪的累犯标准是什么 缓刑结束后再次触犯法律是否算累犯 职务侵占罪，可能的惩罚方式有哪些 致人轻微伤累犯会判多久刑 缓刑能否构成累犯 假释期满构成累犯吗 已经假释完毕还能申诉吗 假释期内犯罪的属于累犯吗 一般累犯和特别累犯 累犯可以减刑吗，累犯申请减刑的条件 多久算累犯 法院对于累犯的认定的情形 认定累犯的时间是怎么计算的 一般累犯和特殊累犯 缓刑结束后又犯罪算累犯吗 缓刑期间又犯新罪可以不数罪并发吗 缓刑后再犯罪能否再次适用缓刑？ 判刑后再次犯罪能判缓刑吗 盗窃罪累犯的立案标准 盗窃罪犯罪主观方面 什么是盗窃罪？盗窃罪如何量刑？ 假冒商品和伪劣商品 产品质量纠纷案例分析 产品质量纠纷代理词范文 决事都目 决定 决定 决定再审 决定开庭审判 决定性选举 决定的理由 决定票 决定逮捕 决平 决断 决曹椽 决狱 决议 决议 决谳 况钟 冻死 冻死脱衣现象 冻海 冻结 准中立 准会员 准占有 准司法行为

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。