一、国企单位依法解除职工的劳动合同可以吗
国企单位依法解除职工的劳动合同可以。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
二、非法辞退补偿标准怎么确定?
非法辞退补偿标准按照劳动者的工资和在该单位的工作年限确定，并且非法辞退的补偿是双倍经济补偿，法律网提醒，《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、非法辞退的表现形式
非法辞退有下列三种表现形式：
1.辞退员工事实依据不充分：企业的证据依据是否合理、准确；
2.辞退员工法律依据不准确：企业的辞退理由是否符合《劳动合同法》第39条、第40条、第41条里的规定；
3.辞退员工操作程序不合法：企业是否按照法定程序执行。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 夫妻一方的家人近亲属有权利起诉重婚罪吗
- 工程质量签定保修协议书应该怎么写？
- 介绍他人运输毒品是否构成犯罪
- 司法鉴定启动权规定是什么
- 毒品免费送人犯罪吗
- 2020房屋建筑工程质量保修办法有哪些?
- 司法鉴定程序不合法怎么办
- 上班被债主打伤能否认定为工伤
- 交通事故司法鉴定时效是多少
- 刑法对于重婚罪的处理
- 装修工程质量保证期是多长时间？
- 起诉重婚罪需要什么证据其如何量判
- 道路工程质量问题如何加强管理？
- 打架刑事拘留要关几天
- 建筑工程质量规范标准有哪些？
- 重婚 通奸与非法姘居之间的区别
- 关于重婚罪
- 司法鉴定在什么地方做，申请程序是什么？
- 非法持有毒品违法行为和犯罪的区别是什么
- 莆田恒大工程质量问题如何分类？
- 有第三者介入婚姻的特征
- 市政工程质量事故分类有哪几种
- 藏多少毒品属于犯罪
- 建设工程质量最低保修期限是如何规定的？
- 投毒罪的构成要件是什么,认定方法有哪些
- 论面目全非的马克思主义和“帝国主义经济主义”
- 讼
- 讼学
- 讼师
- 讼庭
- 讼棍
- 讼牒
- 讼理幡
- 设区的市
- 设堂礼拜权
- 设备事故
- 设定处罚与执行处罚分离的原则
- 设治局组织条例
- 设立关税合作理事会公约
- 设立国际捕获法院公约
- 设立地中海渔业总理事会协定（修正本）
- 设立权
- 设立油污损害赔偿国际基金国际公约
- 设立美洲间热带金枪鱼委员会公约
- 设立联合国贸易法委员会的决定
- 设誓
- 证书贷付
- 证人
- 证人
- 证人制度