一、企业破产职工工资如何发放
企业破产职工工资的发放方式：所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
依据《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3.普通破产债权。
二、企业破产的申请主体
企业破产的申请主体：
1.债务人；债务人认为应当破产的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
2.债权人；债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
3.其他人；企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，法律网提醒您，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
三、公司破产后债务谁承担
公司破产后债务由公司承担，依据我国《公司法》的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
引用法条：
[1]《中华人民共和国公司法》第三条
[2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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