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问题	企业破产清算员工工资如何发放?
释义	一、企业破产清算员工工资如何发放     企业破产清算员工工资的发放：     1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;     2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;     3.普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。     二、公司破产员工工资多久能拿到     企业倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就很快。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。          三、申请企业破产的条件     申请企业破产的条件：     1.债务人丧失清偿能力。     债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。     2.债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。     破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件。     3.债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。     破产程序中，如果债不能以金钱去评价，不能转化为给付财产(货币)的形式，最终不能强制执行，破产也就无实际意义了。法律网提醒您，不能以金钱评价的债务，不得作为破产之债。     4.债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。     在认定债务人能否清偿债务，是否应当宣告其破产，应根据以上各条件予以综合评判。
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