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问题	最新公休假国家规定，以及可以跨年度休吗
释义	一、最新公休假国家规定     最新公休假国家规定如下：     《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。     国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     二、最新公休假可以跨年度休吗？     《职工带薪年休假条例》第五条第二款作了详细的规定，主要有四个方面：一是年休假可以根据单位实际灵活安排，或集中使用，或分段使用;二是年休假应在当年休完，一般不跨年安排;三是如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨年度安排;四是即便跨年度安排，也只能跨1个年度。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条对用人单位确因工作需要跨1个年度安排年休假的，明确要求，应征得职工本人同意。     法律网想要告诉大家的是，对职工申请跨年度休假的问题，法律首先是不倡导。其次，批与不批，法律赋予用人单位自主管理的权利，单位既可以通过合法有效的规章制度予以规范，也可以根据单位的实际情况自主作出处理。          三、职工有哪些情形，不能享受公休假     职工有下列情形之一的，不能享受公休假：     1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；     2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；     3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。          引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第三条     [2]《职工带薪年休假条例》第五条     [3]《企业职工带薪年休假实施办法》第九条
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