| 问题 | 工资基金宏观控制 |
| 释义 | 国家从国民经济的全局出发，从宏观上控制工资基金的使用和变化情况。其目的在于：(1)按计划合理使用工资基金，保证国家的重点建设和国民经济有计划按比例地健康发展；(2)确保职工个人消费基金随着国民收入的增长而增长；(3)确保合理的工资关系，以利于调动各地区、各部门、各企业和各类劳动者的劳动积极性和创造性，增强社会的安定团结；(4)推进经济管理体制的改革。工资基金宏观控制的主要内容有：工资标准，工资水平，工资差别，工资结构，地区、部门、企业事业工资总额的增长速度和增长幅度等。工资基金宏观控制的手段，从当前看，既要通过国家有关的经济管理部门和机构，为国家计委、财政部门、劳动人事等部门的管理、检查和监督；也要通过物价、税收、银行等各种经济杠杆的检查、监督和调控。实行工资基金宏观控制是中国经济管理体制改革的一个重要环节，随着改革的深入发展，工资基金宏观控制的手段和方法将会进一步完善。 |
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