| 问题 | 工资差别 |
| 释义 | 工资劳动者之间的工资数量关系。工资差别有多种表现形式，各地区工资差别、部门和产业工资差别、企业工资差别、职业工资差别、职务和岗位工资差别、学历工资差别等。形成工资差别的因素很多，概括地说主要有从事劳动的客观条件和劳动者的主观条件。地区、部门、产业和企业之间的工资差别，属于工资差别的客观条件，其中许多是由于国家工资政策的有计划倾斜，有的由于劳动条件艰苦繁重等自然条件的小同。在工资数量上形成的差别。劳动者的主观条件，是由于劳动者本身技术熟练程度或劳动能力等的不同，职业、职务和岗位等的不同，在工资数量上形成的差别。工资差别不是固定不变的，随着社会生产力的发展和劳动者素质的提高，形成工资差别的客观条件和主观条件的变化，各种工资差别之间的关系也将发生变化。 |
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