网站首页  词典首页

问题	没有签转正合同离职多久可以走
释义	一、没有签转正合同离职多久可以走     如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位；过来试用期用人单位辞职的，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          二、没有签转正合同受法律保护吗     《中华人民共和国劳动法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     三、不签转正合同算转正吗     《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者是可以要求支付双倍工资的。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     以上是法律网编辑对没有签转正合同离职多久可以走的介绍，没有签转正合同即劳动者还处于试用期阶段，在此期间提前三天告知即可办理离职手续。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，法律网有专业律师为您解答疑惑。          引用法条：     [1]《劳动合同法》第一十条     [2]《劳动合同法》第八十二条     [3]《劳动合同法》第三十七条     [4]《民法典》第一百四十三条
随便看	房屋抵押银行贷款利息多少 按揭房屋抵押银行贷款流程 新车被撞 车主欲索赔车辆贬损值 2022年最新的护理费赔偿标准 因公交车刹车颠簸 男乘客殴打司机获刑 乘客乘车受伤的司机赔偿责任 司机出车祸，雇主的责任认定 车出故障司机让乘客跳车导致身亡怎么赔偿 乘客跳车身亡 违章司机如何担责 民事起诉书 收购公司债务必须要承担吗 欠钱没能力还会坐牢吗 浅析房产登记过程中的婚姻证明 婚后房产公证有效吗 夫妻之间房产过户如何办理 二婚办结婚证需要什么证件 办结婚证二婚需要什么证件 二婚打结婚证需要什么材料 车停小区被砸，物业该否担责 车停小区被蹭 物业负责？ 小区物业都负责什么 车被恶意砸了保险赔吗 车被树砸了物业管吗 车在停车场被砸了谁负责 小区停车场车被刮蹭找不到肇事车怎么办 墨西哥合众国国旗 墨西哥合众国国歌 墨西哥合众国首都 墨西哥政党制度 墨西哥政治组织和选举程序法 墨西哥联合铁路公司求偿案 墨西哥联邦宪法 墨西哥联邦民法典 墨西哥违宪审查制度 墨鹰石油公司案 士伍 士师 士族 士曹 士瓦本法鉴 士的宁中毒 壮族 声明 声纹 声纹鉴定 壹同天下主义的法律起源论 处分则例 处分原则 处分条约 处分逆产条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。