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问题 代缴社保是合法的吗?
释义
    一、代缴社保是合法的吗?
    代缴社保是违法的，会涉及社会保险欺诈，是不可以的。社保只有用人单位按照法律规定程序才可以缴纳，或者个人以灵活就业的身份缴纳社保。第三人代理缴纳的，不受法律的保护，可能会产生一些纠纷或者犯罪。
    
    二、社保代缴协议书
    甲方：南京XX公司
    乙方：
    身份证号码：
    因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公积金（以下简称五险一金
    ）。经双方协商一致，达成如下协议：
    （一）签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
    （二）乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始
    （三）乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。（学生打架调解协议书）
    （四）甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。
    （五）在甲方为乙方代缴五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。
    （六）乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息
    （七）乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。
    （八）其他
    1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇代缴社保协议书合同范本。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。
    2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
    （九）本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。
    甲方：乙方：
    日期：日期：
    自己找了一份自己喜欢的工作和行业，然后自己办理养老保险也是一种不错的选择的，至于代缴签订了协议书就可以了，综上所诉，一份完整的社保代缴协议书应该包括了当事人双方以及代缴费的时间期限和内容，以及出现问题的相关处理。
    三、代缴社保能领取生育津贴吗
    代缴社保可以领取生育津贴的。
    （一）但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
    （二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
    （三）如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    综上所诉，我们由此可知，代缴社保是违法的，会涉及社会保险欺诈，是不可以的。以上就是法律网小编为您详细介绍关于代缴社保是合法的吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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更新时间：2024/12/29 9:50:49