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问题	留置期间工资是否发放
释义	一、留置期间工资是否发放     工资之债是基于劳动关系而产生的债权债务，职工为企业提供自己的劳动力，而企业应当支付给职工相应的报酬。但在职工为企业提供劳务的过程中，职工并没有合法的占有企业的任何动产，所以留置权应当不适用于工资。          二、留置期间家属探视规定     原则上被留置人员的家属是不可以探视的，依据我国监察法的规定，被调查对象在留置期间的，家属是不能会见被调查对象的，但经监察机关同意的，家庭可以会见被调查对象。     法律依据：《中华人民共和国监察法》 第四十四条 对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属；但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签名。被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。     三、留置期间可否折抵刑期     从性质上来看，留置措施限制和剥夺了被调查人的人身自由，应当予以折抵刑期。而且，以前检察机关查办职务犯罪案件时，被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人可以折抵刑期，由于体制改革，转为监察委员会查办职务犯罪案件，从公平公正的角度考虑，留置也应当可以折抵刑期。《中华人民共和国监察法》第四十四条第三款规定“被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日”。     综上所述，留置是监察机构的强制措施，针对是受贿等职务犯罪分子，对嫌疑人采取留置措施，为为了防止当事人逃跑或者串供伪造证据，留置期限不超过三个月，这个期间案件调查清楚的，移送检察院审查起诉。这样，留置措施解除，变为刑事逮捕。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于留置期间工资是否发放的相关知识，以及我国法律规定可知，留置权应当不适用于工资。以下由法律网小编为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。
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