网站首页  词典首页

问题	签了劳动合同当时没给之后可以要吗
释义	一、签了劳动合同当时没给之后可以要吗     与用人单位签订劳动合同之后双方都应当各自保留一份劳务合同，签订时没有给之后是可以向公司要求的     《劳动法》第十六条；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。     劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     第八十一条；用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     先向用人单位要劳动合同，如果不给就向劳动部门投诉、举报、申请劳动仲裁。             　　二、劳动合同注意事项     （一）劳动合同的形式必须是书面的     劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。     （二）劳动合同无效的情形     劳动合同在签订后，如果存在以下情形，签订的劳动合同将会被认定为无效。     按照《劳动合同法》第26条的规定：下列劳动合同无效或者部分无效：     1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；     2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；     3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。      　　三、哪些劳动合同无效     （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。     （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如一律不支付经济补偿金，生死病老都与企业无关等条款无效。     （三）违反法律、行政法规强制性规定的。     劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。     主体必须合法，即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。     一般来说，我们与用人单位签订劳动合同之后双方都应当各自保留一份劳务合同，签订时没有给之后是可以向公司要求的。以上便是法律网小编为您带来关于签了劳动合同当时没给之后可以要吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动法》第八十一条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	伪造单车事故犯罪吗 行政机关做出的行政处罚是罚款吗 个人申请工伤认定没有证人证言怎么办 从法律角度来说什么是肇事者逃逸？ 刑事自诉案件授权委托书的格式 行政处罚笔录范文一般包括哪些内容 一般工伤怎么理赔 挂蹭肇事逃逸怎么处罚？ 刑事中赔偿损失有什么范围 城管行政处罚权的范围有哪些? 十级工伤离职赔偿有多少 交通肇事逃逸造成一人轻伤会怎么处罚？ 单位提供假证据是犯罪吗 肇事害怕逃逸致人重伤怎么判罚？ 工伤辞职后赔偿怎么办 涉黑犯罪有哪些罪名 土地行政处罚类型有哪些？ 工伤赔偿裁决出来后还能调解吗 肇事者逃逸怎么赔偿多少钱 肇事逃逸致死交强险赔吗？ 工伤补偿协议可以去做公证吗 盗窃30元的行政处罚是什么？ 怎么才属于非法储存爆炸物品罪 交通肇事逃逸判实刑最高可判多少年？ 在工地里出了工伤怎么赔偿伙食费 在非常状态和武装冲突中保护妇女和儿童宣言 圭亚那1928年宪法 圭亚那1953年宪法 圭亚那1960年宪法 圭亚那1966年宪法 圭亚那合作共和国国徽 圭亚那合作共和国国旗 圭亚那合作共和国国歌 圭亚那合作共和国宪法 圭亚那合作共和国首都 地中海燃料公司案 地主 地主阶级 地产买受人条例 地割制度 地区 地区工资关系 地区性政党 地区津贴 地区管辖 地名管理条例 地域代表制 地头钱 地役权 地方主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。