一、外国人离职材料
1、停留签证申请表（企业通导出）
2、注销居留许可申请书（申请停留签证）
3、公司保证书 住宿情况说明
4、公司近三个月中国员工缴纳社保发票
5、外管员身份证原件及正反面复印件
6、公司营业执照副本原件及复印件
二、外国人离职如何办手续
1、外籍人在我国境内的企业入职，也属于劳动者，关于其离职手续个人认为按照正常的我国劳动者离职办理即可，就业证明的话一般由你们公司开具，证明其曾经在你们单位入职过。
2、关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定：在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的，视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。
3、现有的就业证要办理转移或注销，开具现有公司的离职证明，他日到新公司时需要变更。居留许可是多次有效签证，这个在外籍人员离职后必须注销，不注销的话万一他离开后仍拿着这个签证多次进入中国或超期不回的话，你单位会为此承担责任。具体注销材料咨询当地公安机关出入境部门。
三、外籍员工离职，公司一定要帮他办理就业证和居留许可的注销吗
外籍员工离职，公司是一定要帮他办理就业证和居留许可的注销的。
1、因为如果不给他注销的话，如果离职后这个人做了什么违法的事情你们公司是要负责的，注销就是划清你们的界限，证明这个人已经和我公司没关系了。
2、按国家正常规定，外籍人员在华就业结束后，需要到当地劳动局，注销期就业证。然后凭注销单，到出入境注销工作签证，出入境管理处，会给贴一张新的签证，在规定的期限内离境，这是最正常的手续。
以上就是法律网小编为大家介绍的关于外国人离职材料的相关内容。不论是外国人到我们国家来工作，还是我们国家的人别的国家去工作，都一定要严格遵守所在国的法律，毕竟每个国家的法律都是不一样的，不要给自己惹麻烦。
引用法条：
[1]《外国人在中国就业管理规定》
- 借款人能否要求延长借款期限？
- 在执行有期徒刑期间符合减刑条件的减刑幅度如何规定
- 提前还款的，利息怎么计算？
- 我国法律对追究外国人犯罪的规定有哪些
- 涉外刑事案件的范围包括哪些
- 有期徒刑缓刑的执行是怎么规定的
- 未按合同约定的日期或数额提供借款或收取借款的，应当承担什么责任？
- 借款的利息可以预先在本金中扣除吗？
- 抓获的毒贩怎么判刑
- 借款的利率应当如何确定？
- 有期徒刑的适用对象包括了哪些
- 自然人之间借款和金融机构借款有什么区别？
- 借款合同的调整范围主要有哪些？
- 判处有期徒刑的可不可以假释
- 怎么计算有期徒刑的期限
- 赠与人可以撤销赠与吗？
- 介绍卖淫会不会判刑
- 赠与可以附义务吗？
- 如何认定非法组织他人出卖血液罪
- 发生合同争议有哪些解决途径？
- 刑事诉讼的办案流程是怎样的
- 对合同进行解释应当注意哪些问题？
- 漏罪指是什么
- 什么是违约责任与侵权责任竞合？
- 居间人未促成合同成立的,委托人还要付酬吗
- 地方性法规
- 地方性法规
- 地方性法规
- 地方政府
- 地方普通法院
- 地方检察厅
- 地方检察厅
- 地方民族主义
- 地方法院
- 地方立法
- 地方立法
- 地方立法机关
- 地方管辖
- 地方维持会
- 地方自治
- 地方自治实施方案
- 地方自治开始实行法
- 地方自治特别法
- 地方自治试行条例
- 地方裁判所
- 地方规章
- 地方议会
- 地牢
- 地球共区
- 地球同步轨道