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问题	公司拆迁员工不辞职的话有补偿吗
释义	一、公司拆迁员工不辞职的话有补偿吗     不离职的员工是否可以享受补偿取决于公司的规定。以国有土地征收拆迁为例，员工并非被征收人，被征收人是企业，根据法律的规定，其能够获得的补偿包括：被征收的房屋价值补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。所以不离职员工能否获得补偿取决于公司的规章制度。          二、房屋征收调查登记包括哪些内容     《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定由房屋征收部门组织调查登记，房屋征收部门可独立完成，也可以委托房屋征收实施单位、街道办事处等基层政府组织、居民委员会等组织来实施调查登记工作。此调查登记应当是在房屋征收决定作出前，并且在房屋征收补偿方案拟订前完成。调查登记的主要内容包括：     (一) 房屋权属情况，即被征收房屋的物权归属;     (二) 区位情况，由于房屋是不动产，区位对于房屋的价值有时起着决定性的作用。在评估房屋价值时，区位因素是个十分重要的因素;     (三) 用途，即房屋是用于居住、商业、工业或其他。实践中，主要争议在于房屋用途的认定标准，是登记用途，还是实际用途;     (四) 建筑面积，确定房屋价值必不可少，且十分重要的一个因素;     (五) 建造时间、结构、新旧程度、楼层、朝向、周围环境等状况，对补偿也会有或大或小的影响;     (六) 常住人口情况，包括户籍、实际居住、五保户、低保户、贫困户等情况;     (七) 其他，比如房屋装修、附属物、种植物(比如有名贵植物)等，都应当如实调查登记。     三、房屋拆迁时对租户是否会有补偿     房屋拆迁时对租户是有经济补偿的，对承租人的经济补偿是支付安置费用。如果是经营用房的，需要补偿停产停业损失。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于公司拆迁员工不辞职的话有补偿吗的相关内容。其实大部分公司的经营场地都是租赁的，毕竟购买的成本实在是太高了，但拆迁多多少少会影响公司的影响的，所以多少也要给人家一些补偿才说的过去的。          引用法条：     [1]《国有土地上房屋征收与补偿条例》
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