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问题	公司离职证明为啥要等一个月
释义	一、公司离职证明为啥要等一个月     （一）办理工作交接的时候，用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职１个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。     １、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；     ２、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；     ３、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格。             　　二、离职证明有什么用途     （一）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；     （二）证明按照正常手续办理离职；     （三）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；     （四）可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。      　　三、辞职一个月了单位不开离职证明怎么办     （一）用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。     （二）用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     （三）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     以上内容就是法律网小编整理的关于公司离职证明为啥要等一个月相关内容，办理工作交接的时候，用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职１个月才出具离职证明是违法的，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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