网站首页  词典首页

问题	怎么算违反劳动合同
释义	一、怎么算违反劳动合同     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条对劳动者怎么才算违反劳动合同规定，只要劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     １、在试用期间被证明不符合录用条件的；     ２、严重违反用人单位的规章制度的；     ３、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     ４、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     ５、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     ６、被依法追究刑事责任的。            二、用人单位什么样的情况下是违反劳动合同法的     根据《劳动合同法》第４２条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第４０条、第４１条的规定解除劳动合同：     １、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     ２、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     ３、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     ４、女职工在孕期、产期、哺乳期的；     ５、在本单位连续工作满１５年，且距法定退休年龄不足５年的；     三、哪些条件下可以经济裁员     有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：     １、依照规定进行重整的；     ２、生产经营发生严重困难的；     ３、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；     综上所述，根据法律的相关的规定，在劳动关系存续期间，劳动者有可能会违劳动合同法的规定，用人单位也可能违反劳动合同法的规定，法律对此也是有明确的条文来约定的，此内容仅供参考。以上就是法律网小编为您带来的关于怎么算违反劳动合同，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十零条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	重大环境污染事故罪是怎样构成的 清算组织的法律地位与权利义务是怎么样的 夫妻离婚抚养费应该给谁 未婚先孕女方起诉男方支付抚养费是否可以 婚前按揭房产纠纷如何处理 环境污染处罚拘留的后果是什么 离婚时怎么分配夫妻财产 影响工程质量环境因素有哪些方面？ 请问装修合同纠纷适用新消法吗 抚养费减少的法律规定是什么 婚前贷款买的房,离婚时法院判房子不属于共同财产 严重环境污染罪该如何量刑？ 如何确定赔偿义务人承担的范围 2020年起诉孩子抚养费怎么写 夫妻离婚时父母出资购买的房产属于夫妻共同财产吗 发现环境侵权怎么办？应该怎么维权？ 什么是准国家工作人员 生活十几年抚养非亲生孩子抚养费标准是什么 环境侵权归责原则有哪些规定？ 民事纠纷会转为刑事吗 北京离婚抚养费支付标准怎样规定的 离婚了一方不出抚养费怎么办 老公偷卖自己名下的夫妻共同房产要如何处理 污染环境罪轻的怎么办 老年人再婚受法律保护吗 得漂流物 得阑遗物 徙木立信 御前会议 御前委员会 御史 御史 御史中丞 御史中丞 御史中尉 御史台 御史台 御史台主簿 御史大夫 御史大夫 御定人臣儆心录 御札 御用律师 徭律 微型国家 微波台（站）津贴 微波损伤 微观劳动管理 微观比较 微观立法规划

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。