一、无定期劳动合同离职有失业金吗
无定期劳动合同的离职员工在符合一定条件下是可以领取失业金的。
具体来说，要满足《失业保险条例》第十四条所规定的条件，包括按规定参加失业保险并履行缴费义务满一年，非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记并有求职要求。
二、领失业金的条件
领取失业金的条件主要包括三个方面。
1.失业人员必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。这是领取失业金的基本前提。
2.失业必须是非因本人意愿中断就业。这通常意味着失业是由于公司倒闭、裁员或其他非个人原因导致的。
3.失业人员需要办理失业登记，并且有求职要求。
失业登记是获取失业金的重要步骤，而求职要求则体现了失业人员积极寻找工作的态度。
三、如何办理失业登记
办理失业登记是领取失业金的重要步骤。
1.失业人员需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
2.登记完成后，失业保险金自办理失业登记之日起计算。
3.失业保险金由社会保险经办机构按月发放，失业人员凭相关单证到指定银行领取失业保险金。
这一流程确保了失业人员能够及时获得应有的失业保险待遇。
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引用法条：
[1]《失业保险条例》第一十四条
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