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问题 劳务派遣公司资质的具体规定是什么
释义
    一、劳务派遣公司资质的具体规定是什么
    1.注册资本不得少于人民币二百万元;
    2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    4.法律、行政法规规定的其他条件。
    《劳动合同法》第五十七条
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    二、劳务派遣公司注册步骤详解
    劳务派遣公司设立程序包括:
    1.订立公司章程;
    2.申请公司名称预先核准;
    3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件;
    4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明;
    5.向公司登记机关申请设立登记;
    6.登记发证。
    
    三、劳务派遣公司经营范围
    法律网提醒您,劳务派遣公司经营范围为:
    1.提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
    2.提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);
    3.按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
    4.按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;
    5.办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
    6.为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
    7.代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;
    8.按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
    9.协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
    10.承办与人事管理相关的其它事宜。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
    
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更新时间:2025/3/16 8:33:49