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问题	雇佣司机交通事故责任划分方法
释义	一、雇佣司机交通事故责任划分方法     雇佣司机发生交通事故责任的划分方式：根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人，由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的，雇主可以向雇员追偿。     法律依据：     《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。     (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；     (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；     (三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。     一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。     《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。     二、交通事故赔偿包含哪几个方面     法律网提醒您，交通事故赔偿包含以下方面：     1.医疗费。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。     2.误工费。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。     3.护理费。护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。     4.交通费。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。     5.住院伙食补助费。住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。     6.营养费。营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。     7.残疾赔偿金。     8.残疾辅助器具费。残疾辅助器具，是因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的身体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具。          三、交通事故保险理赔多久到账     与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。     被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。     保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的，应当书面说明理由;对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。     引用法条：     [1]《道路交通事故处理程序规定》第六十条     [2]《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
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