劳务派遣员工工资如何发放?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳务派遣员工工资如何发放?
释义	根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;
随便看	员工的加班时间有限制吗应该怎样认定敲诈勒索罪？单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些属于敲诈勒索罪的构成要件有哪些工资条丢了该怎么办成立敲诈勒索罪该如何处罚试用期工资怎么支付集资诈骗从犯的量刑规定是什么？被打还手算正当防卫吗？坐牢能赖掉民事赔偿吗？单位扣工资最多扣好多工资支付暂行规定全文关税的计税依据是什么我国对战时自伤罪是怎么处罚的合法讨债需要满足什么条件非法持有国家机密物品罪的认定需要哪些要件农民工维权有哪些途径非法持有国家机密文件罪是什么意思要求加班,加班工资怎么算非法持有国家机密物品罪量刑标准是怎样的？职业年金和企业年金的区别是什么？非法持有国家机密资料罪量刑标准有什么？薪酬与福利管理有哪些规定？非法持有国家机密资料罪的认定的条件有哪些？什么是非法持有国家绝密资料罪？个人财产个人防护用品个体元首个体劳动者协会个体商贩和部分集体商业企业实行由批发部门代扣零个体工商户帐簿管理之诉个体工商户的帮手、学徒劳动保险个体所有制个体所有制个体经济个体经营单位个体经营单位劳动关系个体经营单位劳动合同个体经营单位劳动法律关系个体经营单位劳动法律关系主体个体经营单位劳动法律关系内容个体经营单位劳动法律制度个体经营单位师徒合同个体经营单位帮手合同个体经营单位的劳动管理个体经营单位的学徒个体经营单位的帮工个别中立个别争议个别劳动时间

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