| 问题 | 劳动报酬仲裁案件的代理词 |
| 释义 | 代理词 尊敬的仲裁员： 张*明与上海某科技有限公司的闸劳人仲(2012)办字第某号劳动争议一案，上海市捷-法律咨询网师事务所徐-娟律师代理上海某科技有限公司参与了庭审，经过庭审的质证过程，根据国家法律、法规之规定，并结合本案的事实，发表如下代理意见。 被申请人上海某科技有限公司是独立的法人，自主管理和经营业务。深圳某有限公司是被申请人的股东。 一、张*明自2010年11月15日到上海某科技有限公司工作，工作至2011年8月22日，由张*明发给经理的2011年8月份的周工作报告邮件为证。张*明转正后月收入为4100元，每月250元电话补贴，2011年9月4日被申请人作出解除与张*明劳动关系的决定，故不同意张*明要求支付2011年9月1日至2011年12月28日的工资15753.73元的仲裁请求。 二、报销差旅费用是要在出差前向单位申报，由经理同意事后方可报销，张*明没有申报过，被申请人也未看到过报销的有关凭证，并不知晓这些费用的用途，故不予认可这些要求报销的费用。 三、张*明要求业务提成应提供其工作业绩的证据，申请人张*明在庭审中出示的一份深圳某有限公司与他人签订的合同复印件，合同的当事人并不是被申请人，也无法确认合同的真实性，与本案的提成请求没有关联性。 证人李*为出具的证明，也未有事实予以佐证其证明的内容的真实性，李*为也未到庭作证，并且李*为与被申请人有一起劳动争议纠纷仲裁案件正在审理中，对于此证明被申请人不予采信。申请人出示的公司工作管理细则并非是被申请人单位的，对仲裁双方当事人无约束力。综上所述申请人主张的仲裁请求既没有举出事实证据，也没有法律和法规的依据，为此请求予以驳回。 代理人：上海市捷-法律咨询网师事务所徐-娟 |
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