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问题	右手食指截了一节怎么赔偿
释义	一、右手食指截了一节怎么赔偿     工伤职工速度申请工伤认定，工伤认定批准后申请停工留薪期。     《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此类推。应该是九级。     《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：     从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；     如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资x9个月，合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记!     本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记!     一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可以拨打：12333进行咨询的。     老板还应承担你的医疗费、误工费、一次性伤残补助金与工伤后遗症的治疗费等等，停工留薪期必须工伤职工自己申请，劳动保障部门鉴定，如果不鉴定，那你不会得到这部分钱!     职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。     一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。            二、工伤申报理赔手续的办理     1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；     2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；     3、工伤员工提供本人《身份证》复印件；     4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；     5、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。     6、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，办理申领待遇手续。     7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；     8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。     三、工伤赔偿的期限是多久     对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。     一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。     另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     以上就是法律网小编为大家整理的关于右手食指截了一节怎么赔偿的相关内容，希望对您有所帮助。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条
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